upravlenieГосударственное и муниципальное управление. Ученые запискиState and municipal management. Scholar notes2079-16902687-0290Южно-Российский институт управления10.22394/2079-1690-2025-1-1-95-105IOOHOVupravlenie-55Research ArticleПРОБЛЕМЫ ЭКОНОМИКИPROBLEMS OF ECONOMICSЭмпирическое изучение дифференциации уровней заработной платы в контексте региональной специфики Российской Федерации: теоретические подходы и статистические методыEmpirical study of wage differentiation in the context of regional specifics of the Russian Federation: theoretical approaches and statistical methodshttps://orcid.org/0000-0001-6384-4313ИвановаД. Е.IvanovaD. E.

Дарья Евгеньевна Иванова – старший преподаватель кафедры экономической теории и предпринимательства ЮРИУ РАНХиГС.

Ростов-на-Дону

Daria E. Ivanova –  Senior Lecturer of the Department of Economic Theory and Entrepreneurship.

Rostov-on-Don

ivanova-de@ranepa.ruhttps://orcid.org/0000-0001-5770-7638ИвановВ. Е.IvanovV. E.

Вячеслав Евгеньевич Иванов – преподаватель кафедры огневой и физической подготовки, майор полиции, Волгодонский филиал РЮИ МВД.

Волгодонск

Vyacheslav E. Ivanov - Teacher of the Department of Fire and Physical Training, Police Major.

Volgodonsk

v.ivanovrussia@bk.ruЮжно-Российский институт управления – филиал Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФРоссияSouth-Russian Institute of Management of Russian Presidential Academy of National Economy and Public AdministrationRussian FederationВолгодонский филиал Ростовского юридического института МВД РФРоссияVolgodonsk branch of Rostov Law Institute of the Ministry of Internal Affairs of the Russian FederationRussian Federation2025151120250195105Copyright © Иванова Д.Е., Иванов В.Е., 20252025Иванова Д.Е., Иванов В.Е.Ivanova D.E., Ivanov V.E.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://upravlenie-uriu.ranepa.ru/jour/article/view/55Введение

Введение. Актуальность проблемы дифференциации уровней заработной платы в России обуславливается целым рядом факторов, связанных с экономическими, социальными и территориальными особенностями функционирования отечественного рынка труда. Учитывая, что уровень заработной платы является важным индикатором экономического благосостояния населения, исследование факторов, способствующих его неравномерному распределению, имеет существенное значение для формирования эффективных механизмов государственной поддержки и стимулирования экономического роста. В условиях выраженной зависимости доходов трудящихся от специфики регионов страны, требуется глубокое понимание теоретических и практических аспектов данной проблемы.

Цель

Цель. Проведение эмпирического исследования дифференциации уровня заработной платы в различных регионах Российской Федерации с учетом их специфических особенностей.

Материалы и методы

Материалы и методы. Авторами рассматриваются ключевые статистические методы анализа, включая регрессионные модели и методы визуализации данных, что позволяет выявить тенденции и закономерности в распределении заработных плат. С целью изучения взаимосвязей между уровнем заработной платы и различными экономическими, социальными и демографическими факторами применяется корреляционный анализ. Метод вычисляет коэффициенты корреляции, что позволяет установить степень и направление взаимосвязи между переменными. Для более глубокого понимания влияния множества факторов на уровень заработной платы используется множественный регрессионный анализ. Он предоставляет возможность моделирования зависимостей и оценки влияния каждой независимой переменной на значимую зависимую переменную (уровень заработной платы). В качестве заключительного этапа проводятся тесты на значимость регрессионных коэффициентов и проверка на соответствие модели нормальному распределению остатков.

Результаты и выводы

Результаты и выводы. Дифференциация заработной платы в России представляет собой сложный и многогранный процесс, на который влияют различные факторы. Эти факторы классифицируются на экономические, социальные и территориальные, каждый из которых вносит свой вклад в формирование различий в уровне доходов среди работников. Анализ дифференциации заработной платы в экономической теории осуществляется через призму различных подходов, среди которых выделяются классическая, неоклассическая и институциональная теории. Каждый из этих подходов предлагает уникальные взгляды на факторы, определяющие различия в оплате труда. Классическая теория акцентирует внимание на рыночных механизмах и условиях труда; неоклассическая – на индивидуальной продуктивности; институциональная – на роли социальных институтов и норм. Понимание этих подходов позволяет глубже анализировать причины и последствия дифференциации заработной платы в современных экономиках. Особое внимание уделяется теоретическим подходам, объясняющим региональные различия в доходах, таким как модель человеческого капитала, теория локального рынка труда и концепция регионального экономического развития.

Исследование опирается на данные официальной статистики и выявляет факторы, влияющие на уровень заработной платы в зависимости от экономических, социальных и инфраструктурных условий каждого региона.

Introduction

Introduction. The urgency of the problem of wage differentiation in Russia is determined by a number of factors related to the economic, social and territorial features of the functioning of the domestic labor market. Considering that the level of wages is an important indicator of the economic well-being of the population, the study of factors contributing to its uneven distribution is essential for the formation of effective mechanisms of state support and stimulation of economic growth. Given the pronounced dependence of workers' incomes on the specifics of the country's regions, a deep understanding of the theoretical and practical aspects of this problem is required.

Purpose

Purpose. Conducting an empirical study of wage differentiation in different regions of the Russian Federation, taking into account their specific features.

Materials and methods

Materials and methods. The author examines key statistical analysis methods, including regression models and data visualization methods, which allows us to identify trends and patterns in the distribution of wages. Correlation analysis is used to study the relationship between the level of wages and various economic, social and demographic factors. The method calculates correlation coefficients, which allows you to determine the degree and direction of the relationship between variables. Multiple regression analysis is used to gain a deeper understanding of the impact of multiple factors on wages. It provides the ability to model dependencies and evaluate the impact of each independent variable on a significant dependent variable (salary level). As a final stage, tests are conducted on the significance of regression coefficients and checking whether the model corresponds to the normal distribution of residuals.

Results and Conclusions

Results and Conclusions. Wage differentiation in Russia is a complex and multifaceted process influenced by various factors. These factors are classified into economic, social and territorial, each of which contributes to the formation of income differences among workers. The analysis of wage differentiation in economic theory is carried out through the prism of various approaches, among which classical, neoclassical and institutional theories stand out. Each of these approaches offers unique insights into the factors that determine wage differences. Classical theory focuses on market mechanisms and working conditions; neoclassical theory focuses on individual productivity; and institutional theory focuses on the role of social institutions and norms. Understanding these approaches allows for a deeper analysis of the causes and consequences of wage differentiation in modern economies. Special attention is paid to theoretical approaches explaining regional income differences, such as the human capital model, the theory of the local labor market, and the concept of regional economic development. The study is based on official statistics and identifies factors affecting wages depending on the economic, social and infrastructural conditions of each region.

заработная платачеловеческий потенциалминимальный размер оплаты трудапрожиточный минимумэкономическое неравенстворегрессионная модельдифференциация уровней заработной платыдоходырынок трудасоциальная сферауровень образования и квалификацииhuman potentialminimum wagecost of livingeconomic inequalityregression modelwage differentiationincomelabor marketsocial spherelevel of education and qualificationsстатья подготовлена в рамках выполнения научно-исследовательской работы государственного задания РАНХиГС. Тема 1.7-2025-1 «Тенденции и перспективы развития региональных рынков труда в контексте изменяющихся социально-экономических условий (на примере Ростовской области и новых субъектов Российской Федерации)»The article was prepared as part of the scientific research work of the RANEPA state assignment. Subject 1.7-2025-1 “Trends and prospects for the development of regional labor markets in the context of changing socio-economic conditions (on the example of the Rostov Region and new subjects of the Russian Federation)”ReferencesЖилин В. В., Калуцких Г. Н., Бондарева Г. А., Польская Г. А., Шломина А. М. О проблеме дифференциации уровня оплаты труда в регионах / В. В. Жилин, Г. Н. Калуцких, Г. А. Бондарева, Г. А. Польская, А. М. Шломина // Вестник Курской государственной сельскохозяйственной академии. 2020. № 7. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/o-probleme-differentsiatsii-urovnya-oplaty-truda-v-regionah-rossiiZhilin V. V., Kalutskikh G. N., Bondareva G. A., Polskaya G. A., Shlomina A. M. On the problem of wage differentiation in the regions. Bulletin of the Kursk State Agricultural Academy. 2020;(7). Available from: https://cyberleninka.ru/article/n/o-probleme-differentsiatsii-urovnya-oplaty-truda-v-regionah-rossii. (In Russ.)Игнатова Т. В. Экономические императивы социальной политики РФ в рамках обеспечения безопасности государства / Т. В. Игнатова, Д. Е. Иванова, К. А. Яблонский // ФЭС: Финансы. Экономика. Стратегия. 2020. Т. 17. № 8. С. 5-11. – EDN FTAOTL.Ignatova T. V., Ivanova D. E., Yablonsky K. A. Economic imperatives of the social policy of the Russian Federation in the framework of ensuring state security. FES: Finance. Economy. Strategy. 2020;17(8):5–11. – EDN FTAOTL. (In Russ.)Иванова Д. Е., Яблонский К. А. Роль социальной политики государства в обеспечении безопасности граждан: состояние и основные проблемы / Д. Е. Иванова, К. А. Яблонский // Научное обозрение: теория и практика. 2020. Т. 10. № 12(80). С. 3215–3224. – DOI 10.35679/2226-0226-2020-10-123215-3224. – EDN XIESKG.Ivanova D. E., Yablonsky K. A. The role of state social policy in ensuring the safety of citizens: status and main problems. Scientific review: theory and practice. 2020;10(12(80)):3215-3224. – DOI 10.35679/22260226-2020-10-12-3215-3224. – EDN XIESKG. (In Russ.)Фёдорова Л. Н. Факторы дифференциации заработной платы отдельных категорий работников в российской экономике / Л. Н. Фёдорова // Вестник НГУЭУ. 2016. № 4. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/faktory-differentsiatsii-zarabotnoy-platy-otdelnyh-kategoriy-rabotnikov-v-rossiyskoy-ekonomikeFedorova L. N. Factors of wage differentiation of certain categories of workers in the Russian economy. Bulletin of the National Research University of Economics. 2016;(4). Available from: https://cyberleninka.ru/article/n/faktory-differentsiatsii-zarabotnoy-platy-otdelnyh-kategoriy-rabotnikov-v-rossiyskoy-ekonomike. (In Russ.)Яроменко Н. Н. Корреляционно-регрессионный анализ факторов, влияющих на размер получаемых субъектом РФ дотаций / Н. Н. Яроменко, А. А. Мельконьян, К. К. Жарикова, В. В. Каширин // Вестник Алтайской академии экономики и права. – 2024. – № 6-1. – С. 195-199; URL: https://vaael.ru/ru/article/view?id=3519Yaromenko N. N., Melkonyan A. A., Zharikova K. K., Kashirin V. V. Correlation and regression analysis of factors influencing the amount of subsidies received by a subject of the Russian Federation. Bulletin of the Altai Academy of Economics and Law. 2024;6-1:195–199. (In Russ.)Мигранова Л. А. Заработная плата в России в 2015-2021 годах / Л. А. Мигранова // Народонаселение. – 2021. – Т. 24. № 3. С. 175-190. – DOI 10.19181/population.2021.24.3.14. – EDN EYWWFG.Migranova L. A. Wages in Russia in 2015-2021. Population. 2021;24(3):175–190. – DOI 10.19181/population.2021.24.3.14. – EDN EYWWFG. (In Russ.)Васильева Е. В. Возрастная дифференциация в заработной плате на российском рынке труда: выявление причин / Е. В. Васильева, А. Н. Тырсин // Пространственная экономика. – 2021. – Т. 17. № 3. – С. 103-132. – DOI 10.14530/se.2021.3.103-132. – EDN MVCQFF.Vasilyeva E. V., Tyrsin A. N. Age differentiation in wages in the Russian labor market: identification of causes. Spatial economics. 2021;17(3):103–132. – DOI 10.14530/se.2021.3.103-132. – EDN MVCQFF. (In Russ.)Диденко Д. В. Неравенство доходов в современной России на фоне долгосрочной исторической ретроспективы / Д. В. Диденко // Terra Economicus. – 2022. – Т. 20, № 2. – С. 72-85. – DOI 10.18522/20736606-2022-20-2-72-85. – EDN EAIEDY.Didenko D. V. Income inequality in modern Russia against the background of a long–term historical retrospective. Terra Economicus. 2022;20(2):72–85. – DOI 10.18522/2073-6606-2022-20-2-72-85. – EDN EAIEDY. (In Russ.)Власова, О. В. Угрозы снижения уровня благосостояния населения России / О. В. Власова, А. Ю. Быстрицкая, Е. В. Скрипкина // Вестник Алтайской академии экономики и права. – 2022. – № 4-1. – С. 31-36. – DOI 10.17513/vaael.2132. – EDN EZIPJR.Vlasova O. V., Bystritskaya A. Yu., Skripkina E. V. Threats to reduce the welfare of the Russian population. Bulletin of the Altai Academy of Economics and Law. 2022;(4-1):31–36. – DOI 10.17513/vaael.2132. – EDN EZIPJR. (In Russ.)Заработная плата и безработица: динамика и территориальная дифференциация / А. А. Головин, А. Ю. Быстрицкая, Д. В. Зюкин [и др.] // Вестник Курской государственной сельскохозяйственной академии. – 2021. – № 1. – С. 144-151. – EDN AXCPIW.Golovin A. A., Bystritskaya A.Y., Zyukin D. V. [et al.] Wages and unemployment: dynamics and territorial differentiation. Bulletin of the Kursk State Agricultural Academy. 2021;(1):144–151. – EDN AXCPIW. (In Russ.)

The authors declare that there are no conflicts of interest present.